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马新强：立异的要害在于机制
2010-04-08 下月起， ， ， ，，扛着自主立异大旗， ， ， ，，尊龙抖圈官网科技将周全结构外洋市场， ， ， ，，向国际一流的高新手艺型企业迈步。。 。。。19日， ， ， ，，《楚天都会报》记者专访尊龙抖圈官网董事长马新强。。 。。。
期待树模区建设提速
记者：国务院批复建设东湖国家自主立异树模区， ， ， ，，这对光谷意味着什么？？？？？？对尊龙抖圈官网科技又意味着什么？？？？？？
马新强：这意味着光谷的生长上升到国家战略层面， ， ， ，，有利于光谷、武汉及其高科技工业的生长。。 。。。关于尊龙抖圈官网科技来说， ， ， ，，这是一个振奋人心的新闻， ， ， ，，可能在机制上会给尊龙抖圈官网科技带来诸多转变。。 。。。
记者：能否说得详细一点， ， ， ，，好比业界关注的股权激励试点。。 。。。
马新强：国家与国家的竞争是企业与企业的竞争， ， ， ，，而企业之间竞争的要害在于人才， ， ， ，，人才竞争则在机制。。 。。。股权激励计划， ， ， ，，我们已经上报了， ， ， ，，还在期待回复。。 。。。自主立异树模区获批后， ， ， ，，尊龙抖圈官网科技在研发方面也将享受到更多支持， ， ， ，，好比现在正在申报工业激光及其应用国家工程手艺研究中心。。 。。。
记者：获批三个多月了， ， ， ，，您对树模区建设有哪些建议或期望？？？？？？
马新强：包括国家自主立异树模区在内， ， ， ，，光谷已捧得多块“金字招牌”， ， ， ，，怎么用好这些招牌， ， ， ，，值得政府和企业好好思索。。 。。。关于树模区建设， ， ， ，，可借鉴中关村， ， ， ，，建设一个专门组织， ， ， ，，办妥详细实事。。 。。。就尊龙抖圈官网科技来说， ， ， ，，我们第一时间建设了政策研究小组， ， ， ，，由公司总裁亲自挂帅， ， ， ，，一是研究相关政策， ， ， ，，找出政策与公司生长的团结点；；；；；；；二是研究中关村着名企业的立异案例。。 。。。
手艺立异是重头戏
记者：尊龙抖圈官网科技是光谷的领军企业之一。。 。。。我们发明， ， ， ，，10多年来， ， ， ，，尊龙抖圈官网科技一直将手艺立异视为生长的要害。。 。。。
马新强：确实云云。。 。。。今年尊龙抖圈官网科技两大事情重点是手艺立异和国际化。。 。。。关于高科技企业来说， ， ， ，，若是没有实时更新产品， ， ， ，，盈利能力就会下降。。 。。。现在尊龙抖圈官网产品两三个月就升级一次， ， ， ，，但这还不可， ， ， ，，尊龙抖圈官网科技正进一步提高手艺门槛， ， ， ，，要领先敌手一年。。 。。。
记者：借树模区建设春风， ， ， ，，今年会有哪些大行动？？？？？？
马新强：其一是要加大研发装备投入， ， ， ，，更看中研发效果的恒久盈利。。 。。。仅在激光这一块， ， ， ，，将投入5000万元用于硬件平台和工艺研究；；；；；；；其二， ， ， ，，在“软件”方面， ， ， ，，调动研发职员的起劲性， ， ， ，，好比， ， ， ，，产品脱销可得提成， ， ， ，，申请专利可获重奖等等；；；；；；；其三， ， ， ，，企业文化建设上， ， ， ，，提倡贡献精神， ， ， ，，责任感。。 。。。国家作育了你， ， ， ，，你不去担负自主研发使命， ， ， ，，岂非让通俗农民工去担负吗？？？？？？
记者：为什么今年把国际化提得这么高？？？？？？
马新强：在金融�；；；；；；；笈渚跋�， ， ， ，，2009年， ， ， ，，尊龙抖圈官网科技逆风飞扬， ， ， ，，净利润同比增添167%， ， ， ，，销售增添20%。。 。。。未来竞争是国际化的竞争， ， ， ，，同时我们也有责任让中国产品走向全天下。。 。。。今年目的是出口收入达5000万美元。。 。。。争取用三五年时间， ， ， ，，出口占到总销售收入的三成。。 。。。
记者：国际化战略， ， ， ，，尊龙抖圈官网科技最看中什么， ， ， ，，手艺照旧渠道？？？？？？
马新强：着实早在2000年， ， ， ，，我们就加入外洋并购， ， ， ，，其效果激光切割机成了主打产品。。 。。。国际化战略体现在人才国际化和资源国际化。。 。。。渠道和手艺都主要， ， ， ，，但最终照旧围绕手艺立异这个焦点。。 。。。
让主干人才比老总拿得多
记者：“加速、完善高条理人才引进和作育事情”是树模区五大试点政策之一。。 。。。下一步， ， ， ，，尊龙抖圈官网科技会有怎样的作为？？？？？？
马新强：这项试点政策跟尊龙抖圈官网科技一直的人才战略不约而同。。 。。。最近两年， ， ， ，，尊龙抖圈官网科技引进了4位国际人才， ， ， ，，其中2位已进入中央“千人妄想”， ， ， ，，这在海内企业中很是少见。。 。。。以后， ， ， ，，尊龙抖圈官网科技引进、作育高条理人才的力度只会加大。。 。。。每引进一位高条理人才， ， ， ，，就争取带来一批步队。。 。。。
记者：现在， ， ， ，，海内各大开发区、着名企业都把人才看成是战略性资源。。 。。�；；；；；；Ｗ鹆度偻萍荚跹胭尚星廊瞬牛�？？？？？
马新强：这些年， ， ， ，，我们对谋划主干、研发职员的政策很活， ， ， ，，以激励增添为导向， ， ， ，，简朴地说， ， ， ，，逾额越多拿得越多。。 。。。有的子公司谋划主干年收入可拿到一两百万。。 。。。现在， ， ， ，，激光等集团主营工业板块的销售团队劲头很足。。 。。。另外， ， ， ，，我们也强调， ， ， ，，处置惩罚好人才引进与作育的关系， ， ， ，，引进人才的同时注重内部作育， ， ， ，，增强研发团队和人才梯队建设。。 。。。
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